Beiträge mit dem Stichwort: ‘kündigung̵

Was gibt es für Kündigungsgründe | VLOG #46

Kündigungsgründe

Alle Infos zum Thema seht Ihr auch auf der Unterseite Kündigungsschutzklage.   Mehr über Graske Rechtsanwälte und Frau Rechtsanwältin erfahrt Ihr unter: Facebook: https://www.facebook.com/graskeanwaelte/ Instagram: https://www.instagram.com/graske_rechtsanwaelte/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYuvZ6MbDc2Yj5QfI1j-7lg Bei speziellen Fragen können Sie uns gerne eine Nachricht zukommen lassen! Zurück zur Übersicht

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Checkliste für gekündigte Arbeitnehmer | VLOG #40

kündigung - was nun? checkliste für arbeitnehmer

Hier geht’s zum 6 Schritte-Plan, damit Du gegen Deine Kündigung vorgehen kannst: Kündigungsschutzklage Mehr über Graske Rechtsanwälte und Frau Rechtsanwältin erfährst Du unter: Facebook: https://www.facebook.com/graskeanwaelte/ Instagram: https://www.instagram.com/graske_rechtsanwaelte/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYuvZ6MbDc2Yj5QfI1j-7lg Bei speziellen Fragen können Sie uns gerne eine Nachricht zukommen lassen! Zurück zur Übersicht

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Abfindung eines Arbeitnehmers – Um wie viel Geld geht es? | VLOG #38

Abfindung eines Arbeitnehmers

Kündigung eines Arbeitnehmers Wird ein Mitarbeiter gekündigt oder ist beabsichtigt ihn aus dem Arbeitsverhältnis zu entlassen, zahlen Arbeitgeber oftmals eine Abfindung um eine Kündigungsschutzklage zu vermeiden. Denn schlechte Arbeitsleistung ist als solche kein zulässiger Kündigungsgrund. Wenn in dem Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt sind, dann ist dem Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage eröffnet. Diese ist das…

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Kündigungsschutzklage – Ablauf und Empfehlungen | VLOG #35

kuendigungsschutzklage - ablauf und empfehlungen

Kündigungsschutzklage | Kündigung eines Mitarbeiters  Wenn Ihr Euren Mitarbeiter gekündigt habt, steht dieser vor der Frage, ob er Kündigungsschutzklage einlegen sollte. Denn mit der Kündigungsschutzklage kann er gerichtlich feststellen lassen, ob die Kündigung wirksam ist oder nicht. Kommt das Gericht zu dem Ergebnis, dass die Kündigung unwirksam ist, muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter weiter beschäftigen.…

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E-Mail ist nicht schriftlich – Richtig kündigen | VLOG #25

Die E-Mail erfüllt nicht das gesetzliche Schriftformerfordernis i.S.d. § 126 BGB. Wenn Sie einen Vertrag kündigen wollen und das Gesetz sieht hierfür die Schriftform vor, dann können Sie diesen Vertrag nicht per E-Mail kündigen. Das Gesetz sieht beispielsweise in den folgenden Fällen die Schriftform vor: • Kündigung des Arbeitsvertrages (§ 623 BGB) • Kündigung des…

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In 3 Schritten zum Aufhebungsvertrag | VLOG #19

In 3 Schritten zum Aufhebungsvertrag

Du möchtest deinen alten Job so schnell wie möglich kündigen, hast aber eine lange Kündigungsfrist? Wie du vorgehen musst, damit du so frühzeitig wie möglich dein Arbeitsverhältnis beendest, erklären wir dir in diesem Video. Schritt 1: Prüfung des Arbeitsvertrages hinsichtlich der Wirksamkeit der Kündigungsfrist und sonstiger Klauseln Schritt 2: Formelle Kündigung des Arbeitsvertrages Schritt 3:…

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